NasilFirma.Com'a Hoşgeldiniz!

Ramada Istanbul Asia Hotel İnsan Kaynakları Müdürü

Ramada Istanbul Asia Hotel İnsan Kaynakları Müdürü

Ramada Istanbul Asia Hotel İnsan Kaynakları Müdürü

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Turizm sektöründe en az 5 yıl, insan kaynakları faaliyetlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,Endüstriyel ilişkiler ve çağdaş yönetim teknikleri hakkında deneyimli, İşe alım, insan Kaynakları  planlaması, organizasyonel gelişim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri yönetimi konularında deneyimli,Personel özlük işleri, bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi, bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek, alt ekibini yönlendirecek,Ms Office Programlarına hakim, tercihen Logo Bordro kullanıcı deneyimli.
İŞ TANIMI

Uran Holding Turizm Grubu bünyesinde yer alan RAMADA ISTANBUL ASIA Otel degörevlendirilmek üzere “Insan Kaynakları Müdürü” alınacaktır.

Otelin tüm insan kaynakları faaliyetlerinin yönetimi İş hukuku ile ilgili kurumlardaki ilişkilerin yönetimi Mavi ve beyaz yaka işe alım faaliyetlerinin yönetilmesi Yıllık personel bütçesinin hazırlanmasıve takibi
Yıllık ve dönemsel performans yönetim sisteminin koordine edilmesi Kariyer planlama sisteminin yürütülmesi Aday Kriterleri Pozisyon Bilgileri

KAYNAK : https://www.kariyer.net/is-ilani/ramada-istanbul-asia-hotel-insan-kaynaklari-muduru-2425309

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ