NasilFirma.Com'a Hoşgeldiniz!

POLİSAN HOLDİNG A.Ş İdari İşler Müdürü

POLİSAN HOLDİNG A.Ş İdari İşler Müdürü

POLİSAN HOLDİNG A.Ş İdari İşler Müdürü

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Polisan Holding bünyesinde, Genel Koordinatöre bağlı olarak görevlendirilmek üzere“İdari İşler Müdürü” aramaktayız.

4 yıllık Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,İdari İşler alanında en az 10 yıl, yönetici/müdür pozisyonlarında ise en az 3 yıl deneyimliİyi derecede İngilizce bilen,MS Office ve ERP programlarını iyi derecede kullanan, ( Tercihen SAP )Yaratıcı, objektif, yenilikçi,İnsan ilişkileri ve İletişimde başarılı, koordinasyon yeteneğine sahip,Sorumluluk bilinci yüksek, öğrenmeye açık,Takım çalışmasına uyumlu, yoğun ve dinamik çalışma temposuna ayak uydurabilecek,Erkek Adaylar için Askerlik görevini tamamlamış. 

İş Tanımı

Sorumlu olduğu çalışma alanlarında, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tüzük ve yönetmeliklere uygun bir çalışma ortamı için gerekli düzenlemeleri yapmak,  işin sağlıklı ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak.Grup şirketlerinin yemek, ikram, temizlik, Güvenlik,  Personel servisi, teknik servis, ilaçlama, peyzaj, Arşiv yönetimi ve iç iletişim konularındaki hizmet ihtiyaçlarını planlayıp organize edecek,  bu hizmetlerin yerine getirebilmesinde bilgi, beceri ve ilgili tüm konularının yüksek hizmet standartlarında yönetilmesini sağlayacak fiili tecrübeye sahip bulunan.Ekip yönetimi, personel eğitimi ve koordinasyonu konularında tecrübeli.İdari işler bütçesi çalışmaları kapsamında yıllık bütçe planlarının hazırlığında gerekli tüm veriyi hazırlayıp konsolide edecek, sonrasında aylık olarak bütçe – gerçekleşen uyumunu takip edebilecek.İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarını belirlemek, siparişlerinin verilmesini sağlamak ve takibini yapabilecek.Grup şirket araçlarının yönetimini gerçekleştirecek.

Aday Kriterleri Pozisyon Bilgileri

KAYNAK : https://www.kariyer.net/is-ilani/polisan-holding-a-s-idari-isler-muduru-2511894

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ