NasilFirma.Com'a Hoşgeldiniz!

Akyiğit Mağazacılık Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Müdürü

Akyiğit Mağazacılık Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Müdürü

Akyiğit Mağazacılık Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Müdürü

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sokağın ruhunu yansıtan, moda ürünleri ile sektöründe lider marka olma vizyonunda geleceğini planlayan firmamızda görevlendirilmek üzere;

 Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,Tercihen Perakende Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında / uygulanmasında yönetici pozisyonunda olmak üzere deneyim sahibi,Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, Performans Yönetimi, İşe Alım, Ücret ve Sosyal Haklar Yönetimi, Bordro ve Özlük İşleri Yönetimi gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında tecrübeli.İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın, iş süreçlerinde geliştirmeler yapabilen,İş Kanunu, İŞKUR, SGK, İş Sağlığı Güvenliği ve tüm çalışma mevzuatına hakim ve mevzuattaki değişiklikleri takip eden,Bütçeleme, raporlama ve analiz yeteneğine sahip,İletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı,Mağaza personeli eğitimi sürecine destek verilmesi,Liderlik, temsil ve sunum becerileri yüksek olan, kendisine bağlı ekibi yönetebilecek.

 

İŞ TANIMIİnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yönetimi (işe alma, eğitim, ücret ve bordro yönetimi, personel özlük işleri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, motivasyon, sürekli iyileştirme sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği) ve geliştirilmesi,İnsan Kaynakları stratejilerini, şirket stratejileri ile uyumlu halde yürütmek,İnsan Kaynakları personelinin yönetimi, koordinasyonu ve departmanın diğer departmanlar ile ilişkisinin yönetiminden

sorumlu olacak”İnsan Kaynakları Müdürü”aramaktayız.

Aday Kriterleri Pozisyon Bilgileri

KAYNAK : https://www.kariyer.net/is-ilani/akyigit-magazacilik-anonim-sirketi-insan-kaynaklari-muduru-2474982

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ